第138章 适应_漂亮女领导
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第138章 适应

  “你放心好了,我妈妈说这是她帮我存的私房钱,是怕我以后跟了你有什么困难,那时候再拿出来花。你别说出去啊,这事就连我爸爸都不知道呢。”

  “那这样我就更不能拿这钱来结婚了,结婚的事拖拖再说吧。”

  我不能占老丈人的便宜,说得难听一点,拐了他女儿,还要骗他们的钱。从另外的角度来说,我不想自己变得这么无能,有种自卑的感觉。不少人都是靠老丈人起来的或者给的钱财,从某种意义上说,也失去了自己的一些东西!我不信他们不郁闷,心底没有过伤悲!

  “我不想跟你吵架,说了给你两年的时间,那就只能是两年,你自己慢慢考虑吧。”任琪把话说完,就丢下碗筷,夺门而出。

  “把这个文件交给科长审批。”

  “这个指标应该再高一些。”

  ……

  我对这个新角色已经比较适应了,应该说是已经适应了。做得不容易啊,对上不能够越级,还不能表露野心,对下要做得圆满,为人处事要低调,不好做啊,挺累的。但是为了自己的前途,还能怎么办呢,现在已经处在这个位置上了,也只能够硬着头皮向前走,俗话说得好,好马不吃回头草,虽然我不是什么好马,但是也不想再退回去了。开弓哪有回头箭!相信自己能够做好眼前这份工作。

  “谢裴,来我办公室一趟。”一天上班,我坐在办公室里,桃洁通过公司的电话分机找我。

  “哎,好,马上就过去。”我答道。

  进了桃洁的办公室,见她坐在办公桌前面,手不停的翻着文件夹,桃洁没有看我,只是叫我坐下。

  我问她:“有什么事吗?”

  “你能一下,我看完这个文件再跟你说。”桃洁答道。

  等了几分钟,她合上了文件夹,对我说道:“谢裴,我看了一下上头领导的反映,希望为了调动员工们的工作热情,准备搞一次大干竞赛,你觉得怎么样?”

  “嗯……既然是上头领导的指示,那就一定有他们的道理。”

  “那好,你先帮我拟起份草文件,就已上个月的指标为基础,下发竞赛指标,主要是以产量为主,一个月的时间,你要制定好方案,尤其是干部奖励,要以现金为主。”

  “好的,那我拟好文件后拿来给您看一下。”

  “嗯,去办吧。”

  为调动员工工作热情,进行劳动竞赛是常有的事,文件好弄,找出老版本改改就行了。工人的奖励也就是几百,但干部的奖励可就多了,而且这次要以现金的形式。

  制定方案时,我把对干部的奖励金额没有写明确,只是加了个百分比。你要知道,这文件是要下发的,写多了不好,写少了不管用,所以干脆就不写。只有个模糊的百分比。但百分比的算法是有说道的,如按全月奖金算干部的奖励也就是十几万吧,但要按工资总额算那可就是几十万了!具体怎么算,我说了不算,那得总监定,所以这里面的玄机就在这了!

  最终的决定在总监那里。

  下午,我拿着文件去给桃洁过目。

  “好,行,这个方案还不错,你就去下发吧。”桃洁同意这个方案了,那就执行了。

  上班都是为了生活,更好的生活,所以有了额外的奖励,所有人的干劲都调动起来了。

  为了产量指标,各高炉都憋足了劲使劲出铁。

  “主管,来了。”

  “嗯,产量咋样?”

  “比昨天好。”

  “行,不错。”

  这个时期是大干的时候,我也经常到各车间去走走,了解一下生产状况。总不能让家一问三不知吧!

  “把这个文件交给科长审批。”

  “这个指标应该再高一些。”

  ……

  我对这个新角色已经比较适应了,应该说是已经适应了。做得不容易啊,对上不能够越级,还不能表露野心,对下要做得圆满,为人处事要低调,不好做啊,挺累的。但是为了自己的前途,还能怎么办呢,现在已经处在这个位置上了,也只能够硬着头皮向前走,俗话说得好,好马不吃回头草,虽然我不是什么好马,但是也不想再退回去了。开弓哪有回头箭!相信自己能够做好眼前这份工作。

  “谢裴,来我办公室一趟。”一天上班,我坐在办公室里,桃洁通过公司的电话分机找我。

  “哎,好,马上就过去。”我答道。

  进了桃洁的办公室,见她坐在办公桌前面,手不停的翻着文件夹,桃洁没有看我,只是叫我坐下。

  我问她:“有什么事吗?”

  “你能一下,我看完这个文件再跟你说。”桃洁答道。

  等了几分钟,她合上了文件夹,对我说道:“谢裴,我看了一下上头领导的反映,希望为了调动员工们的工作热情,准备搞一次大干竞赛,你觉得怎么样?”

  “嗯……既然是上头领导的指示,那就一定有他们的道理。”

  “那好,你先帮我拟起份草文件,就已上个月的指标为基础,下发竞赛指标,主要是以产量为主,一个月的时间,你要制定好方案,尤其是干部奖励,要以现金为主。”

  “好的,那我拟好文件后拿来给您看一下。”

  “嗯,去办吧。”

  为调动员工工作热情,进行劳动竞赛是常有的事,文件好弄,找出老版本改改就行了。工人的奖励也就是几百,但干部的奖励可就多了,而且这次要以现金的形式。

  制定方案时,我把对干部的奖励金额没有写明确,只是加了个百分比。你要知道,这文件是要下发的,写多了不好,写少了不管用,所以干脆就不写。只有个模糊的百分比。但百分比的算法是有说道的,如按全月奖金算干部的奖励也就是十几万吧,但要按工资总额算那可就是几十万了!具体怎么算,我说了不算,那得总监定,所以这里面的玄机就在这了!

  最终的决定在总监那里。

  下午,我拿着文件去给桃洁过目。

  “好,行,这个方案还不错,你就去下发吧。”桃洁同意这个方案了,那就执行了。

  上班都是为了生活,更好的生活,所以有了额外的奖励,所有人的干劲都调动起来了。

  为了产量指标,各高炉都憋足了劲使劲出铁。

  “主管,来了。”

  “嗯,产量咋样?”

  “比昨天好。”

  “行,不错。”

  这个时期是大干的时候,我也经常到各车间去走走,了解一下生产状况。总不能让家一问三不知吧!

  我有时也很佩服桃洁这个人,管理上确实有一套,有办法,这是我应该学习的。取长补短吗!

  还有宋科长,这段时间对我很是关照,自从他和晴好了以后,十分的满意,对我也就格外的照顾。

  唉!想想,有些对不住晴!我是利用了晴吗?我不时的问自己,唉!为了让自己好受点,我也只能够认为晴也是得到了自己想要的,我们大家各有所需,互相帮助帮助吧。

  大干的这个月产量指标都不错,基本都超额完成了任务。

  “谢裴,你过来一下。”桃洁又通过办公室的电话分机叫我。

  “好,马上过去。”

  “大干结束了,完成的不错,商量一下奖励的事。”桃洁开门见山。

  “员工的奖金就按文件规定定下。管理干部的现金奖励按照你们车间工资总额的百分之一提取。”桃洁发话了。

  百分之一,什么概念,全车间的工资总额有一千万,那就是十万。

  “对下别提总额,你定个奖励明细,各级干部都要有,明白吗?”

  “是,总监,放心!”

  做帐,太容易了,拉个名单填上数,盖上手戳就行,得到利益的干部不会说什么的,都能体会到总监的温暖。彼此心知肚明了!

  几十万元可不是少数,不能有所马虎。这是现金,除了我和桃洁,其他任何人都不知道。往财务上交的报表是全额,包含这几十万,做的是滴水不漏的!

  办完这事后,第二天下午,桃洁把我叫到公司附近的一家咖啡厅。

  “谢裴,这是你的。”

  “好的,总监。”

  u校乙豢矗鞘颍幌赂宋沂颍睦镉行└屑?又有一种抑制不住的恐慌。其他的干部才三万!唉,得到一把手的信任着是好啊!

  当然,这笔钱是我的小金库了。

  桃洁把这钱给我是有用意的,毕竟是做了点手脚的,而且,她也信任我。还有,这段时间如果有事,那就全是我的事情了!这个老奸巨猾的桃洁!不过,她也是为了帮我,以为我哥哥真的生病了,我上次又不愿意拿她的卡,她就想了这么一招来帮我,她也得到了几十万的好处,不错不错。

  其实她那人,她要是想捞钱,大把的途径,我真的是,应该要真诚的谢谢她。

  “铃…”

  办公室的电话又响了。

  办公、办公,简直就是电话在办公!

  “喂,您好!”我习惯性的说道。

  “哎,谢裴,你好啊!”一个陌生的女人的声音。

  谁呢?我没听出来是谁的声音,只能重复了一遍,“您好。”不知道是哪路神仙,客气的搭着吧。

  “没听出来吧,我是你王姐啊!”

  王姐?那个王姐呢?工作这段时间,姓王的姐还真是不少!

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